La diversidad de perfiles en ciberseguridad
La formación original de Marcelo Felman es en ingeniería de sistemas, pero ha ampliado sus horizontes hacia otros campos, incluyendo una maestría en gestión de negocios. Esta experiencia le ha permitido ver que la ciberseguridad no es solo un dominio técnico, sino un área que requiere de una variedad de habilidades. No existen suficientes manos para cubrir las amenazas a las que estamos expuestos, y la inteligencia artificial está destinada a hacer más productivos a los profesionales en este campo. Sin embargo, la brecha de talento sigue siendo un desafío.
La conexión entre negocios y seguridad
Es fundamental entender que al hablar de riesgo de seguridad, también estamos hablando de riesgo del negocio. Cualquier persona con formación en negocios puede hacer una transición hacia la ciberseguridad. En el contexto actual, donde el impacto social de la tecnología es un tema de debate, aquellos con habilidades en gestión y estrategia pueden desempeñar un papel crucial en la seguridad de las organizaciones.
Capacidades de talento e innovación
Una de las habilidades más importantes de un MBA en este ámbito, es la capacidad de mantener perspectivas contrarias en la mente. Innovar es esencial, pero hacerlo de forma segura es igualmente importante. La tecnología avanza rápidamente, y la concientización sobre los riesgos asociados es vital. Necesitamos más profesionales con habilidades diversas, especialmente en empresas como Microsoft, que buscan mejorar la postura de seguridad de las organizaciones.
Para lograr una colaboración efectiva, es crucial que todos los involucrados hablen el mismo idioma. Si consideramos la ciberseguridad solo como una disciplina técnica, corremos el riesgo de perder el valor que muchos estudiantes y profesionales pueden aportar. La diversidad en los equipos es clave para atender la variedad de desafíos.
La necesidad de diversidad en el talento
La brecha de talento en ciberseguridad es alarmante. Se necesitan más profesionales con habilidades diversas que puedan abordar los desafíos actuales. La innovación debe ser responsable, y es crucial que los ejecutivos comprendan cómo gestionar el riesgo asociado a la adopción de nuevas tecnologías.
La ciberseguridad ventaja en la empresas
En un mundo cada vez más digitalizado, la ciberseguridad ha dejado de ser una mera obligación para convertirse en una ventaja competitiva. Los ejecutivos deben entender que la protección de datos no solo es una cuestión técnica, sino una estrategia fundamental para el éxito empresarial.
