El eslabón más débil en la cadena de ciberseguridad es el humano. ¿Qué vamos a hacer para capacitar y mitigar de alguna forma el riesgo? Una opción es utilizar inteligencia artificial para reducir los riesgos. Los seres humanos sabemos ir adaptándonos a la dirección que toma la tecnología, y creo que lo mismo sucederá con la IA. En el futuro, enfrentaremos eventos importantes que deberemos saber mitigar, y al final, será necesario establecer un consenso mundial sobre la regulación de la inteligencia artificial y los impactos que pueda generar. Además, la ciberseguridad debería ser prioritaria en todas las compañías, que deben contar con un equipo especializado para evitar posibles hackeos.
Ricardo Herrera Martínez Profesor del área de Análisis de Decisiones
Si queremos que haya ciberseguridad, lo primero que debemos hacer es plantearnos qué estamos haciendo para que nuestros colaboradores tomen conciencia de la importancia de lo que guardamos, dónde lo guardamos y cómo lo compartimos. Existe un reto humano importante que no quita la necesidad de reforzar también la parte tecnológica. En cuanto al tema de la inteligencia artificial, el problema no es robar los datos, sino cómo se manejan los procesos y los recursos para evitar que los sistemas sean vulnerados en materia de seguridad.
Jorge Llaguno Sañudo Profesor del área de Factor Humano y Análisis de Decisiones
El tema de la seguridad es un asunto que crecerá en relevancia a medida que la tecnología avanza para proteger los puntos vulnerables. Sin embargo, también existe la contraparte: aquellos que trabajan en aprovechar los vacíos, especialmente en los sistemas tecnológicos.
Alberto Ibarra Garza Profesor y director del área de Análisis de Decisiones
Un tema importantísimo es convertirnos en observadores de estos temas de inclusión en la parte educativa. Sin embargo, debemos atrevernos a hacer cambios y enfocarnos más en la adaptación. Esto requiere cuestionarnos y replantear cómo estamos trabajando.
Yvette Mucharraz y Cano Directora del CIMAD y profesora del área de Dirección de Personal
