Yes, we comply, but do we include? The employment disability challenge
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Yvette Mucharraz y Cano
ChatGPT and AI Text Generators: Should Academia Adapt or Resist?
Those in the education sector have long expressed divergent opinions about technology innovations and their use in classrooms. The debate may be around something as simple as allowing students to use their laptops or smartphones during class, or it may center around an emerging artificial intelligence (AI) technology like ARISTO, a system that can pass (with
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Burnout Effect on Working Mothers in Leadership Positions during the COVID-19 Lockdown
This study aims to understand how the recent COVID-19 pandemic impacted burnout levels among working mothers in leadership positions and how income and work schemes play an important role in their burnout.
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Online learning can still be social
El artículo destaca cómo el aprendizaje en línea puede ser interactivo y social. Explora enfoques para fomentar la colaboración y comunidad entre estudiantes en entornos virtuales de educación.
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Should We Talk About COVID-19 in All Business Courses?. 10 Suggestions for Discussing Sensitive Topics with Students
La investigación aborda la pertinencia de incluir el tema de la COVID-19 en cursos de negocios. Se plantean 10 sugerencias de temas sensibles con estudiantes y fomentar un diálogo abierto.
The Geography of Organizational Change: A Critical Review
Un análisis sobre la influencia de factores geográficos en los procesos de cambio en las organizaciones y la identificación de áreas clave para futuras investigaciones.
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How Businesses can brace for catastrophe
La investigación explora estrategias y medidas que las empresas pueden implementar para enfrentar y mitigar catástrofes. La obra destaca la importancia de la planificación y resiliencia para mantener la continuidad y superar las crisis.
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Diversidad de Género en la Sinergia Empresarial
Un análisis sobre la importancia de la diversidad de género en el ámbito empresarial. A lo largo de la investigación se resaltan beneficios de promover un ambiente inclusivo y equitativo para mejorar la sinergia y el rendimiento de las organizaciones.
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