Lo que podemos aprender de las personas mayores: Lo primero es hablar de las personas. El edadismo, para mí el más peligroso, es el autoinfligido. Que es el que hacemos nosotros, por ejemplo, ya no voy aprender de tecnología porque ya tengo 70 años, ese tipo de cuestiones deben tratar de eliminarse. Es necesario seguir […]
Como sociedad ¿qué podemos aprender de las personas mayores? Read More »
Hay muchas variables que pudieran decir que va a ser un año retador, con mucha incertidumbre. Pero también hay muchos indicadores positivos, las empresas deben hacer un ejercicio de planeación, de reflexión en sus organizaciones y diseñar sus estrategias comerciales con las nuevas tecnologías, las nuevas tendencias que dan un sinfín de posibilidades de crecimiento.
Tendencias en el área de Comercialización Read More »
El caso nos muestra la vida de Melina Sepúlveda, directora de Walker Capital, y nos platica como ella ha ido creciendo y desarrollándose como directora y como empresaria, utilizando la mentoría como herramienta de crecimiento y desarrollo. El caso nos describe y nos plantea cómo Melina va utilizando distintos mentores a lo largo de su
La mentoría como caso de desarrollo “Walker Capital” Read More »
Una buena empresa necesita ofrecer un servicio diferenciador a su público. Pero también es importante tener una toma de decisiones sensata, especialmente desde el punto de vista financiero. Así, al controlar los recursos de manera adecuada y poseer buenos flujos de efectivo, se logrará una administración financiera sana y centrada en los objetivos. ¡Y esto
Administración financiera: pilares para el crecimiento Read More »
Una gran oportunidad que tienen los empresarios en 2024, es aprender a ser más adaptables, estas transformaciones tan radicales requieren de las organizaciones más flexibilidad y sobre todo adaptabilidad. Eso se logra con más colaboración, cooperación y más unidad como empresa. En este gran reto, te invito a reflexionar ¿cómo lograr que tu organización sea
Oportunidades para los empresarios en 2024 Read More »
En México vivimos una era sin precedentes respecto a las expectativas que hay en el involucramiento del sector privado y estrategias a favor del desarrollo social y ambiental. Esto representa un espacio muy interesante para que las organizaciones nos puedan contar qué están haciendo en miras de crear estructuras de aprendizaje para toda la iniciativa
IPADE Impact LAB | Compromisos de proyectos con responsabilidad social Read More »
En IPADE inicia el interés por el segmento senior: Nos pidieron hacer un proyecto que fuera social y rentable, entonces una de mis compañeras platicó; si nos enfocamos en las personas mayores, mi papá lleva buscando trabajo cinco años, y sólo por su edad no lo contratan. Ahí fue cuando empezamos a investigar e indagar
Economía plateada, un impulsor de empleo y emprendimiento Read More »
Rediseñar la organización, mantener un análisis continuo sobre el contexto y actualizada la estrategia, identificar las capacidades existentes y las que hay que desarrollar, la generación de un ecosistema basado en la innovación y la transformación del liderazgo; son algunas de las recomendaciones a futuro. Yvette Mucharraz y Cano Directora del CIMAD y profesora del
Me gustaría empezar por lo que no es responsabilidad social, y este tema siempre es un dilema porque hay gente que piensa que haciendo algunas acciones ya es socialmente responsable. Partiendo de la base, la responsabilidad social es un acto totalmente voluntario y existen grupos de interés. En nuestro país, el tema de la responsabilidad
¿Qué es la responsabilidad social corporativa o RSC? Read More »
Uno de los objetivos más importantes para cualquier departamento de Recursos Humanos es disminuir la rotación de personal. Es cierto que todas las empresas, incluso las más exitosas, experimentan un grado de rotación en algún momento. No obstante, un índice elevado, puede dejar a la empresa sin el talento humano necesario para alcanzar sus objetivos.
Talento humano: 7 estrategias para retenerlo y optimizarlo Read More »
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