Talento humano: 7 estrategias para retenerlo y optimizarlo
Uno de los objetivos más importantes para cualquier departamento de Recursos Humanos es disminuir la rotación de personal. Es cierto que todas las empresas, incluso las más exitosas, experimentan un grado de rotación en algún momento. No obstante, un índice elevado, puede dejar a la empresa sin el talento humano necesario para alcanzar sus objetivos. […]
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