Capitulo 4. Vareando el colchón
Narra la vida del protagonista experimenta la agitada vida urbana, enfrentando desafíos y haciendo nuevos encuentros que marcan su evolución en la gran ciudad.
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Human Factor
Fe, persona, empresa y sociedad. Reflexiones conclusivas
Algunas reflexiones sobre la interrelación entre fe, individuo, empresa y sociedad. El autor destaca cómo una ética basada en valores puede enriquecer la forma en que las empresas contribuyen al bienestar social.
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Liderazgo centrado en la persona
La investigación resalta la importancia del liderazgo basado en el desarrollo humano y las relaciones interpersonales. El autor enfatiza la empatía, el respeto y la motivación como pilares fundamentales para un liderazgo efectivo y humano.
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CONTAGIO: La pandemia que llegó para quedarse
El libro analiza el impacto y las implicaciones a largo plazo de la COVID-19 en la sociedad y la economía. El autor explora la transformación, a partir de esta crisis, en diversos aspectos de la vida cotidiana y cómo su influencia perdurará en el futuro.
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Filosofía del Derecho: nuevas tendencias y escuelas actuales
El libro reúne a muchos de los filósofos del derecho contemporáneos más relevantes al rededor del mundo, con la finalidad de plantear los grandes retos actuales que enfrenta el Derecho y buscar establecer marcos para dar respuesta.
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Ser y Hacer de las Familias Empresarias. Una Visión Integral
El libro aborda la dinámica de las familias empresarias desde una perspectiva holística. El autor explora cómo equilibrar el aspecto humano (el ser) y las acciones empresariales (el hacer) para garantizar la continuidad y el éxito de la empresa familiar.
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Inteligencia Práctica versus Inteligencia Artificial: El Futuro de la Acción Directiva enlas Empresas
El artículo versa sobre el rol que puede tomar la Inteligencia Artificial en las actividades directivas y el riesgo potencial de anular la innovación y la toma de riesgos, derivado del uso indiscriminado de estas tecnologías.
Los alcances del desarrollo inclusivo en el pensamiento de Carlos Llano.
El estudio explora las ideas de Carlos Llano sobre el desarrollo inclusivo en el ámbito empresarial. Destaca cómo promover la inclusión puede mejorar la sostenibilidad y la responsabilidad social de las organizaciones.
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