Rediseñar la organización, mantener un análisis continuo sobre el contexto y actualizada la estrategia, identificar las capacidades existentes y las que hay que desarrollar, la generación de un ecosistema basado en la innovación y la transformación del liderazgo; son algunas de las recomendaciones a futuro. Yvette Mucharraz y Cano Directora del CIMAD y profesora del área de Dirección de Personal .
Yvette Mucharraz y Cano
Profesor asociado del área de Dirección de Personal
Semblanza
Es profesora del área de Dirección de Personal y directora del Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD). Licenciada en Comunicación por la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM). Posee un Máster en Estudios Interdisciplinarios y doctorado en Ciencias Sociales por la Royal Roads University en Canadá.
Cuenta con una amplia experiencia profesional en áreas como Dirección de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional en diversas empresas reconocidas a nivel nacional e internacional. Ha participado en proyectos de consultoría y presentaciones en 8 países: Estados Unidos, Canadá, Chile, Perú, Ecuador, Italia, Reino Unido y México.
