2023, un año turbulento de conflictos sociales. Una creciente polarización en términos tanto biológicamente y en políticos en diferentes países, un creciente regreso, populismos y mucho temor en las generaciones más recientes. Hemos visto una epidemia en cuestiones de salud mental, temas de angustia entre los jóvenes, temas de depresión y que sin duda, revelan una condición social humana de preocupación e incertidumbre hacia el futuro.
Se presenta un año turbulento de conflictos sociales, un desarrollo acelerado de tecnologías de las cuales todavía no tenemos una precisa apreciación de hasta dónde podría ir esto. Hay una creciente tendencia en los jóvenes, o toda la generación ahora llamada Centennial, a valorar mucho más su salud personal, anteponer su bienestar personal. Con esta tendencia los jóvenes buscarán actividades de corte personal, y esto conlleva también un movimiento en la economía, el tema de los populismos, del nacionalismo y todo lo que estamos viendo. Parece que están fomentando, cada vez más, una política de crecimiento local por oposición a la globalización de la última década, pues ya se anuncian varios artículos y varios elementos que hablan de un crecimiento y un regreso a los mercados locales.
En términos humanos para empresarios, conviene empezar invertir local, desarrollar capacidades en proveedores locales, en mercados locales y afianzar la capacidad de entregar oferta de valor. También es importante desarrollar capacidad en las personas.
Hemos pasado los últimos 50 años investigando la inteligencia artificial. No es algo nuevo, pero ha habido avances muy potentes en las últimas dos décadas, particularmente en los últimos cinco años. Sin embargo, aún no se ve claro cómo vamos a poder explotar esto y como vamos a monetizarlo, o qué va a pasar con el riesgo en sustitución laboral. Muchos trabajos van a quedar en manos de esas experiencias artificiales, se anticipa claramente que habrá un movimiento. Sin duda, todo esto va a permitir flexibilizar el trabajo a cambio de elevar la demanda de objetivos. Los procesos sirven para el trabajo y alcanzar objetivos, pero hay que alcanzar los objetivos a través de estas herramientas nuevas.
Es importante aprovechar el talento joven y la tecnología en 2024. Tenemos un reto hacia adelante muy interesante, pero si no hay peligro, no hay emoción, entonces vamos adelante con esperanza, optimismo y a trabajar mucho.
