Participa CIMAD en Foro sobre empoderamiento de mujeres organizado por ProMéxico

El Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección como parte de las actividades en favor de la difusión de los temas relativos a la realidad de las mujeres en las empresas ha participado en el Foro Formación para el Empoderamiento de Mujeres organizado por ProMéxico.

“Lo que hemos visto es que cada  vez se tiene más interés en el tema porque es una cuestión de negocio en las empresas. Ha habido evolución del tema a través de programas que buscan incluir a las mujeres Pero no han logrado los resultados esperado y tiene que hacer una esfuerzo más integral. Desde el CIMAD hemos visto que cada vez más empresas ya han implementado programas más integrales donde desde la dirección general tiene todo un programa que incluye una visión estratégica de negocio e integral en pro de la mujer tiene un sistema de indicadores y tienen personas detrás de esta iniciativa”, comentó Eugenio Gómez, director del Centro, durante su participación en el panel México empoderando a las mujeres en el que se debaten temas relativos al papel de la mujer en la economía y en el ámbito empresarial.

El panel moderado por Cristina Novio, gerente para el Desarrollo de Negocios Multilaterales de IDOM Consulting, contó con la participación de Mariana Gallegos, subdirectora de Productos de la Red de Apoyo al Emprendedor del INADEM, quien habló sobre las acciones que realiza la institución gubernamental para cerrar la brecha de género en el terreno del emprendimiento;  Inmmca Roca y Cortes, embajadora adjunta de la Unión Europea en México quien habló sobre los Programas de Equidad de Género con los que cuentan; Javier Vázquez Durán, subdirector de Proyectos Sectoriales de Nafin quien expuso los diferentes productos financieros que la institución tiene en acceso a financiamiento para mujeres.

El Centro de Investigación de la Mujer en la Alta Dirección (CIMAD) desde su creación, hace 10 años, busca conocer las acciones estratégicas que desde la empresa se llevan acabo para promover y mantener al talento femenino hacia la Alta Dirección.

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